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HR挺惊讶的,有点好笑的问我说是不是在读材料。

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d88尊龙人生就是博,过去时间有点久忘了各部分分值了···号收到面试通知,让号到深圳面试(没得异地面试哒),早上八点半签到领28块钱的餐券(签到时发现签到表上有写四六级分数段的,可能后面会根据这个决定par面分组)。求人品!苏州所superday面经10/22SH所星展大厦AuditSuperday面经~碎碎念信一次yjs玄学!新鲜出炉的号深圳所审计面经,攒人品求offer10月27日新鲜热乎的普华郑州所superday面经!!!天津面经~~所面试归来面经【已收到offer】1022BJ咨询Superday面经PWC上海superday面经,攒个人品希望拿到offerPWC天津所审计月26号上海RASuperday面经北京PWCcoreconsulting面经最新出炉啦啦啦21号superday面经普华第一批面试归来,求人品求offer!!!PwC新鲜面经,第一次发,说的不好请见谅,不喜勿喷SH所AuditPwCSuperday面经SH所AuditPwCSuperday面经苏州所审计面筋天津所PwC面筋~审计【求offer,求人品】面经PWC天津所superday2017superdaypwcsuperday面筋PwCCSI面试经验来一发北京consultingsuperday面经所Superday面试经验【硕士领英计划】20171015SHSuperday面经2018校招:所Assurancesuperday经验2018SpringInternshipHK所面试CSIChicagoPwccsi一面上海所开始通知Superday了,028开头的电话所面经求一面【攒人品】PwCCSI北美校园一面pwc北美csi校园一面面经GZsummerinternearlyofferpar面2017pwc北京所暑期实习earlypar面PWCGZinternearlypar面经验分享普华永道2017校园招聘笔试经验汇总,供2018校招同学参考普华永道2017校园招聘面试经验汇总,供2018校招同学参考普华永道2017校园招聘综合经验汇总,供2018校招同学参考利来国际公司问题提前都准备好,par很nice的。2018精英计划上海所ot失败总结毕马威精英计划北京所经验~听说这是一个神奇的网站毕马威精英计划笔试经验分享2018精英计划成都所OT分享贴SH毕马威精英计划笔经求人品2018Elite精英计划网申笔试总结【2018毕马威精英计划】ot分享~攒人品求面试!!!2018KPMGEliteProgrammeOnlineTestTipsExperience2018年毕马威精英计划笔试的心路历程与经验总结精英计划笔试笔试分享攒人品~2018毕马威精英计划笔试心得体会!!攒人品!!刷了两个星期题仍挂了精英计划OT——我的经验教训总结(含干货)2018毕马威elite分享~~攒人品毕马威精英计划网申+笔经2018Elite精英计划笔试经验,求人品拿面试精英计划笔试2018年毕马威精英计划网申2018毕马威笔试感觉是凉了。

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给主人留下些什么吧!~~

于涛2019-07-20

黄炎虽然还处在无业游民状态,但是还是坚信自己可以找到一个想去的工作的。

目录第一章、德勤(DTT)简介德勤概况德勤历史德勤企业文化德勤主要业务8第二章、德勤(DTT)笔试资料德勤实习生项目第二轮在线测试笔试2016/11/感想~德勤笔试心得--附加整套笔试题库刚出炉热乎乎笔经~附很多很多四大准备资料(含原题)应该是最晚一批OT的经验贴笔经笔试攒月22日笔经+资料应该是最晚一批德勤OT做后感笔试分享笔经热热乎乎的OT报告来攒人品~月15日新鲜的笔经~含练习资料/做完OT,一点感想月15日新鲜的笔经~含练习资料收到面试通知回归分享资料!!1500字超细笔经!!的几个心得德勤新鲜笔经号赶在7号deadline之前做完了,还是感触很多的德勤笔试分享/09/16重庆新鲜的德勤2017校招笔经校招OT笔经34第三章、德勤(DTT)面试资料德勤GA面经资料广州德勤审计GA面经月9日HK所AuditGA面经,赚面经面归来…写在automaticriskadvisoryAC面之后面经~月17GA11月28PAR面面经面血泪教训,希望大家可以从中受益德勤GA面花样大作死面经...没出息还是求par面...所审计面面经德勤GA面经求PAR面(内含小作文总结)攒人品FASAC面经分享~德勤GA面号XM德勤AC面,没希望了。

郑衮2019-07-20 10:53:38

测试的主要特点:与SHL的NumericalTest不同,该测试的图表和题目不对照,即35道题目随机对应前面的某张图(例如第一题是关于图1的第二题就可能是关于图7的);计算量不小,但不准使用计算器,所以很多时候需要估值(比如你算出来的结果是小数,但是提供的选项全是分数)面试Consulting严格要求背景是行业的统一特色。

赵静怡2019-07-20 10:53:38

选择意味着有放弃,都是自己争取来的,放弃也需要勇气,给你加加油~希望楼主不要后悔自己的选择,加油~(第一篇回复写给你啦~情况太像了!),最近总结了一些常见的关于OCC招聘的疑问,希望可以帮到各位对我们公司感兴趣的小伙伴们。。但我一直期待能有个大case给我做,竟然没有听清问题,让他重复了2遍,呵呵....估计印象就一下不好了...方法很多,我一上来就用年龄组来分析,试图通过总人数确定产值,这个比较烦,但是因为还有15分钟,我想用一个比较精确的方法。。

熊堵敖喜2019-07-20 10:53:38

(别家国际管培生都是派往海外至少6个月,有合适的工作Rotation,你这全程在国内办公室打电话,也没Rotation,你别提国际两个字行么,也算不上管培生)2.招人Bar特别高,名校毕业,成绩叼叼叼,英文叼叼叼,然后其实就那么不到1万块钱工资,什么都挂业绩,毕竟是电话销售,你是不是不知道别的家销售工资多少啊,觉得自己特别牛。,。。我觉得我没有回答得特别好,因为我没有从客户原本的行业背景的角度出发,只是单纯的在说怎么样能帮公司增加profit。。

古晓欣2019-07-20 10:53:38

业务遍及全球,目前在全球设立了10个办公室致力于为客户提供清晰思维以应对各种复杂的管理难题。,希望大家求职顺利,多拿offer。无领导小组讨论和par面技巧,我只能说面多了自然就会了。。

彭亨锋2019-07-20 10:53:38

按说LEK正常秋招流程已经走完,也已经拿到其他咨询的offer,但意外收到LEK电话,目前已经完成终面,特意来论坛分享一下面试:1.不按套路出牌的pretalk也许是因为补招的原因,pretalk极其简单,就是一个问hobby的英文电面,不到五分钟的时间,结束前说是近期会安排面试。,面试下来,觉得收获还是比较大,也感谢面试官如此耐心。。任何时候都不要panic,认真交流,面试官会帮助你的。。

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